岗位职责：1. 负责根据海洋馆公司发展情况，提出并执行人员招聘计划，充分利用各种招聘渠道盲足公司的人才需求；2. 跟进招聘工作，安排应聘人员的面试工作；3. 负责员工入离职手续的办理、员工试用期转正考核工作；4. 负责制定并完善员工奖惩制度；5. 负责审核新进员工的档案资料及员工档案日常管理与维护。岗位要求：1. 本科以上学历，人力资源相关专业者优先2. 2年以上人力资源相关工作经验3. 熟练使用各类办公软件操作系统